酒驾是否会被单位开除?
我最近因为一些应酬喝了点酒,之后开车被交警查到酒驾。我现在特别担心,怕因为这个事被单位开除。想知道在我国法律规定下,酒驾到底会不会被单位开除呀?是只要酒驾就会被开除,还是有什么具体情况区分呢?
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酒驾是否会被单位开除,需要分情况来看。 首先,酒驾分为饮酒驾车和醉酒驾车。一般来说,饮酒驾车只是违法行为,接受行政处罚,这种情况下通常不会被单位开除。比如,只是被暂时扣留6个月机动车驾驶证,缴纳1000元以上2000元以下罚款等,单位可能不会因此直接开除员工。 然而,如果是醉酒驾车,情况就不同了。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车,处拘役,并处罚金。因为醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,一旦驾驶者被依法追究刑事责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,单位有权单方面开除员工。 不过,具体是否开除,不同单位也有不同的考量。有些单位的规章制度中明确将酒驾行为列为严重违纪,即便未达到被追究刑事责任的程度,也可能依据内部规定开除员工;而有些单位可能会综合多方面因素,给予警告、降职等其他处理方式。 相关概念: 危险驾驶罪:指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。 刑事责任:是指犯罪人因实施犯罪行为应当承担的法律责任,按刑事法律的规定追究其法律责任,包括主刑和附加刑两种刑事责任。主刑,是对犯罪分子适用的主要刑罚,它只能独立使用,不能相互附加适用。主刑分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑分为罚金、剥夺政治权利、没收财产。对犯罪的外国人,也可以独立或附加适用驱逐出境。

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