question-icon 醉驾不起诉单位会开除吗

我前段时间醉驾了,不过检察院决定不起诉。我现在很担心工作,想知道单位会不会因为这个就把我开除啊?我在单位工作挺久了,也不想因为这事丢了工作,就想弄清楚单位有没有权力因为醉驾不起诉开除我。
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醉驾不起诉的情况下,单位不一定会开除。 首先,根据综合性的劳动法规和劳动合同法律法规规定,当检察院决定不对劳动者提起诉讼时,用人单位不能仅以此理由而终止劳动合同。也就是说,不能单纯因为醉驾不起诉就开除员工。 但是,如果存在其他合法的可以解除劳动关系的情况,用人单位仍有权依法行使解除权。比如依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一是在试用期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三是严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四是被依法追究刑事责任的 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也有类似规定,像严重违反用人单位的规章制度等情形,单位可解除合同。 所以,如果单位的规章制度明确将醉驾行为列为严重违规行为,或者醉驾给单位利益造成重大损害等符合上述法律规定的情况,单位是可以开除员工的;若不存在这些情况,单位一般不能因醉驾不起诉就开除员工。 相关概念: 醉驾:指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为,一般是指驾驶人员血液酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克。 不起诉:是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件,经审查认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者依法不应追究其刑事责任,从而决定不向人民法院提起公诉的一种决定。

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