question-icon 公司入职为什么要求提供担保人?

我去一家公司入职,公司要求我提供担保人,我不太理解为什么要这么做。这担保人是起什么作用呢?对我会有什么影响吗?是不是所有公司入职都要担保人呀?我想弄清楚这里面的法律规定和门道。
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  • #入职担保
answer-icon 共1位律师解答

在公司入职时要求提供担保人,这一现象背后有着公司自身多方面的考量,但从法律层面来看也有相应的规定和限制。 首先,公司要求入职者提供担保人,可能是处于对自身利益的保护。比如,某些岗位可能会涉及到接触公司的重要财物、商业机密等。公司要求担保人,是希望通过这种方式在员工出现损害公司利益的行为时,能够从担保人那里获得一定的赔偿或保障。例如,员工在工作中挪用了公司资金,公司就可能要求担保人承担相应的责任。 然而,从法律角度来讲,根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的“提供担保”就包括要求入职者提供担保人。所以,一般情况下,公司这种要求是不符合法律规定的。 如果公司以提供担保人作为入职的必要条件,这其实是对劳动者就业权利的一种不合理限制。劳动者遇到这种情况,可以与公司进行沟通,指出其要求不符合法律规定。如果公司坚持这种不合理要求,劳动者可以向劳动监察部门反映,以维护自己的合法权益。 不过,在一些特殊行业或特定情况下,法律可能允许公司要求提供担保。比如在金融行业,涉及到大量资金操作的岗位,为了防范金融风险,可能会有相关的规定允许一定形式的担保。但即便如此,也必须在法律规定的框架内进行。

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