question-icon 入职要求提供担保人正常吗?

我去一家公司面试,通过后公司说入职得提供担保人。我不太懂这方面,也没听说过入职要担保人的。我就担心这要求合不合理,会不会有啥风险。想问问大家,入职要担保人这种情况正常吗?
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  • #入职担保
answer-icon 共1位律师解答

在我国,入职时公司要求员工提供担保人,这种情况通常是不正常的,甚至可能不合法。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的“提供担保”,就包括了要求劳动者提供担保人这种情形。这条法律规定的目的在于保护劳动者的合法权益,防止用人单位利用其优势地位,给劳动者设置不合理的入职门槛或增加额外负担。 对于用人单位而言,要求劳动者提供担保人可能是出于保障自身利益的考虑,比如担心劳动者在工作中给单位造成损失后无法承担赔偿责任。但从法律规定和公平原则来看,这种方式并不恰当。用人单位可以通过其他合法合理的方式来管理风险,例如完善内部规章制度、加强员工培训和监督等。 对于劳动者来说,如果遇到用人单位要求提供担保人的情况,应当谨慎对待。可以与用人单位进行沟通,了解其要求提供担保人的具体原因,并明确告知对方这种要求可能违反法律规定。如果用人单位坚持不合理的要求,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

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