入职是否需要身份证原件？

从法律层面来看，入职时公司要求提供身份证原件并非是必须的。

身份证是证明公民身份的重要证件，《中华人民共和国居民身份证法》规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。这主要是为了保障公民的合法权益，防止身份证被非法使用或扣押造成公民的不便和潜在风险。在入职场景中，公司通常是为了核实员工身份信息、办理相关入职手续等目的需要了解员工的身份情况。然而，公司并非一定要身份证原件才能完成这些工作。一般来说，公司可以通过查看身份证复印件、进行身份信息的线上核验等方式来确认员工身份。

如果公司以不提供身份证原件就不予办理入职为由强迫员工交出原件，这是不符合法律规定的。员工有权拒绝这种不合理的要求，并可以向公司说明可以通过其他合法途径来完成身份核实。当然，如果是在一些特殊情况下，比如办理社保开户等必须使用身份证原件的事项，在员工自愿配合并确保安全归还的情况下，暂时提供原件也是可行的，但公司应该做好相关的交接和保管工作，避免出现丢失、信息泄露等问题。