question-icon 入职担保书法律承认吗?

我入职新公司时,公司让我签入职担保书,说要找个有经济实力的人作担保。我不太了解这东西,也担心会有风险,想问下这种入职担保书在法律上是被承认的吗?
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  • #入职担保
answer-icon 共1位律师解答

入职担保书是否被法律承认,需要根据具体情况来判断。 从法律概念上来说,入职担保书是指在员工入职时,要求其提供第三方作为担保人,为员工在工作期间的行为和债务等向用人单位提供担保的一种文书。 《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定主要是为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位利用其优势地位,以各种不合理的方式增加劳动者的负担或限制劳动者的就业自由。 如果入职担保书是要求劳动者提供财产担保或者变相收取财物,那么这种担保书违反了《劳动合同法》的上述规定,是不被法律承认的。例如,用人单位要求劳动者缴纳一定金额的保证金作为担保,这种做法显然是违法的。 然而,如果入职担保书是在合理合法的范围内,比如要求担保人对劳动者的一些特定行为(如遵守公司保密制度、不损害公司利益等)进行担保,且不涉及收取财物或不合理的限制劳动者权益等情况,在符合相关法律规定和民事法律行为生效要件的前提下,有可能被认定为有效。但即便如此,这种担保的约定也应当遵循公平、自愿、合法等原则。 所以,对于入职担保书,要仔细审查其内容,看是否存在违反法律法规的条款。如果发现担保书存在违法情形,劳动者有权拒绝签订,并可以向劳动监察部门等相关机构反映,以维护自己的合法权益。

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