question-icon 单位为什么要让员工缴纳风险保证金?

我入职一家单位,单位要求我缴纳风险保证金,说是什么为了规避风险。我不太理解,也担心这是不是合理合法的。我想知道单位这么做的原因是什么,这样要求合不合法呢?
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answer-icon 共1位律师解答

单位要求员工缴纳风险保证金,从单位角度来看,可能有以下原因。一方面,单位可能是想以此约束员工行为,防止员工在工作中出现重大失误或者违规操作给单位带来损失,比如销售人员私吞货款等情况。另一方面,单位可能希望通过收取保证金来降低人员流动率,提高员工的稳定性。 然而,从法律层面讲,这种做法是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的风险保证金就属于以其他名义向劳动者收取财物的范畴。 单位让员工缴纳风险保证金,违反了法律的强制性规定。如果员工遇到这种情况,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期退还员工所缴纳的保证金,并依照有关法律规定给予处罚。同时,员工自身也应当增强法律意识,维护自己的合法权益,拒绝单位不合理、不合法的要求。

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