做主播的因为业余时间去别的直播间带货被老板开除了，这种情况可以劳动仲裁吗？

要判断做主播业余时间去别的直播间带货被开除后能否申请劳动仲裁，关键在于主播与公司之间签订的合同性质。

如果主播与经纪公司签订的是经济合同，并非劳动合同，那么这种情况下通常不能申请劳动仲裁。因为劳动仲裁主要是处理劳动关系相关争议的，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用本法。而经济合同引发的纠纷，一般属于商业合同等民事纠纷范畴，应通过普通仲裁或诉讼来解决。

但如果主播与公司之间存在事实上的劳动关系，比如公司对主播进行管理，主播按照公司安排进行直播工作，公司定期支付工资等，即使没有签订书面劳动合同，在辞退程序不合法，比如没有提前通知、没有给予合理的经济补偿等符合法律规定的情形下，主播可以收集劳动关系的证据，如工作记录、工资支付记录等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济赔偿，若未签订劳动合同还可要求双倍工资等。