公司口头劝退我，我可以去仲裁吗？
公司口头劝退，劳动者是可以去申请仲裁的。
首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动关系中，用人单位和劳动者的权益都受到法律的保护。当双方出现争议时，劳动仲裁是一种重要的解决途径。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未经得劳动者同意而采取口头形式解除与劳动者之间的劳动雇佣关系，是侵犯了劳动者的权益。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在实际操作中，为了使仲裁申请更具说服力，劳动者在提交书面申请时，应尽可能多地提供与事件相关的证人、物证及其他有力证据。比如能证明存在劳动关系的劳动合同、工资转账凭证等相关文件。
总之，面对公司口头劝退的情况，劳动者有权申请仲裁来维护自己的合法权益，并且要注意收集和准备好相关证据。
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