question-icon 兼职没签合同是否可以进行劳动仲裁?

我在做兼职工作,但是老板一直没和我签合同,现在还出现了拖欠工资的情况。我心里很苦恼,不知道这种没签合同的兼职情况能不能去申请劳动仲裁,具体要满足什么条件,申请流程又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

兼职没签合同,若存在事实劳动关系,是可以申请劳动仲裁的。 首先,要明确事实劳动关系的认定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,认定双方存在劳动关系时可参照一些凭证,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录等有关凭证由用人单位负举证责任。 其次,从法律依据来看,《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。在兼职过程中,如果遇到欠薪等劳动纠纷,劳动者的权益是受到法律保护的。 若要申请劳动仲裁,一般要先赴本地市辖区内的劳动行政主管部门提交投诉状,劳动保障监察大队会立案受理并了解情况。他们会进行实地调查,若情况属实,会出面协调解决,还会向用人单位发出警告。若用人单位仍拒绝执行处理结果,相关部门会采取强制措施。

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