兼职欠薪可以进行劳动仲裁吗？

兼职欠薪是可以进行劳动仲裁的。

首先，解释一下劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在兼职过程中，如果遇到欠薪问题，这属于劳动报酬争议，而劳动报酬争议是劳动仲裁的受理范围之一。

相关法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：其中就包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。同时，该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果要申请劳动仲裁，一般需要先准备好相关证据，比如兼职工作的记录、与用人单位关于工资约定的聊天记录或书面协议等，还要递交书面的申请书。并且要向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。

此外，除了劳动仲裁，还可以先尝试与用人单位协商解决，若协商不成，也可以向当地的劳动行政部门投诉，或者寻求调解组织的帮助进行调解。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。