兼职拖欠工资有赔偿吗？

兼职工作中，如果用人单位拖欠工资，劳动者是有权主张赔偿的。以下为你详细解释：

首先，解释一下“拖欠工资”的概念。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过与劳动者约定的支付工资时间发放工资的行为。比如，约定每周五发工资，但用人单位经常拖延到下周一甚至更晚才发放，这就属于拖欠工资。

其次，关于赔偿标准。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，如果用人单位拖欠你的兼职工资，经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的，你可以获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。例如，用人单位拖欠你1000元工资，经责令后仍不支付，那么你可能会获得500元到1000元的额外赔偿金。

最后，谈谈维权途径。如果遇到兼职拖欠工资的情况，你可以先尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资；如果协商不成，可以找劳动仲裁机构进行仲裁；还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付拖欠的工资。另外，你也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。