兼职拖欠工资多久算违法？
兼职拖欠工资超过30天算违法。
首先，解释一下相关法律概念。劳动报酬是劳动者通过付出劳动所应获得的收入，对于兼职人员来说，其付出劳动后应得到相应的工资报酬。用人单位有义务按照约定和法律规定，按时足额支付劳动报酬。
法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位支付。如果兼职工资拖欠超过30天，劳动局可责令企业在规定时间内支付工资、加班费和补偿金；若实际拿到的工资低于本地最低工资标准，还需补足差价；若仍未支付，公司要按照应付金额的50%到100%进行赔偿。
如果遇到兼职被拖欠工资的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决，若协商不成，可以找调解组织进行调解，也可以申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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