question-icon 没签劳动合同被口头辞退后,是否可以直接走?

我在公司上班,但一直没和公司签劳动合同,现在老板突然口头辞退我。我心里很迷茫,不知道这种情况下能不能直接离开公司,会不会有什么法律风险,还想知道后续我该怎么维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

没签劳动合同被口头辞退后,是可以直接走的,但建议采用书面辞职方式。 从法律角度来看,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若用人单位未与劳动者签订劳动合同,这种行为本身就是违法的。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种未签劳动合同且被口头辞退的情况下,劳动者有权选择离开。 不过,在实践中,若遭遇口头解雇,从理论上讲劳动者仍须保持正常的工作状态,因为解除劳动合同这一重大事项,必须依照书面形式进行确认。但由于用人单位存在未签劳动合同的过错,劳动者可以主动提出离职。 劳动者离职通常遵循以下步骤:当事人与雇主就解除劳动合同事项达成共识,或预先以书面形式告知解约意图;公司批准员工离职请求;执行离职手续,同时结算薪资。如果在离职过程中,劳动者与用人单位就工资、补偿等问题产生纠纷,可以通过劳动仲裁来解决。

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