员工风险抵押金是合法还是非法的？

员工风险抵押金是非法的。

首先来说说什么是风险抵押金，简单讲就是企业向员工收取的一笔钱，说是用来保障某些事情，比如工作顺利完成之类的。

企业收取风险抵押金这种行为不合法。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。企业收取风险抵押金违反了“平等、协商一致的原则”。《劳动合同法》第九条也明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。这就是说企业不能以任何理由向员工收取类似风险抵押金这种财物。

比如，小李应聘一家公司，公司要他交2000元风险抵押金，这就是明显违法的行为。

要是遇到企业收取风险抵押金，员工可以采取以下办法维护自身权益：一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并纠正；二是向工会投诉，工会会维护员工权益进行处理；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不服还可以向法院起诉。

相关概念：

风险抵押金：企业要求员工缴纳，用于保障某些事项的一笔钱 。

劳动监察部门：政府部门，负责监督企业遵守劳动法律法规情况，处理劳动者投诉 。

工会：代表和维护职工合法权益的组织 。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 。