question-icon 没签合同压一个月工资合法吗?

我在一家公司上班,公司一直没和我签合同,还压了我一个月工资。我心里很疑惑也很苦恼,不知道这种情况符不符合法律规定。我就想具体了解下,没签合同又压工资这种做法在法律上到底是怎么认定的?
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answer-icon 共1位律师解答

没签合同压一个月工资的做法是不合法的。 首先,从劳动合同签订方面来说,劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利和义务的重要法律文书。依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着用人单位有义务在规定时间内与劳动者签订合同,不签合同本身就是对劳动者权益的一种侵害。 其次,关于压工资的问题。用人单位需要每月按时足额向劳动者支付工资,不能有克扣或者拖欠工资的行为。工资是劳动者通过劳动所应得的报酬,用人单位无故扣押一个月工资是不合理且不合法的。如果用人单位存在这种行为,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。

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