在没有签订劳动合同的情况下,拖欠工资多久算违法?
我在一家公司上班,但公司一直没和我签劳动合同,现在工资也拖欠着没发。我心里很没底,不知道这种情况下,公司拖欠工资多久就算是违法了,想了解下具体的法律规定和相关判断标准。
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在没有签订劳动合同的情况下,对于拖欠工资多久算违法,需要分情况来看: 对于全日制用工,一般拖欠工资超过1个月算违法。因为按照劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月支付工资,通常以货币方式发放,工资应当以月薪的形式发放,也就是应当每月支付,所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 对于非全日制用工,拖欠工资超过十五日算违法。 另外,根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,也就是说,如果到了双方约定的发工资日期,用人单位还未向劳动者发放工资的,就属于拖欠工资的违法行为。 当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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