在没有签订劳动合同的情况下，拖欠工资多久算违法？
我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在工资也拖欠着没发。我心里很没底，不知道这种情况下，公司拖欠工资多久就算是违法了，想了解下具体的法律规定和相关判断标准。
张凯执业律师
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在没有签订劳动合同的情况下，对于拖欠工资多久算违法，需要分情况来看：
对于全日制用工，一般拖欠工资超过1个月算违法。因为按照劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月支付工资，通常以货币方式发放，工资应当以月薪的形式发放，也就是应当每月支付，所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
对于非全日制用工，拖欠工资超过十五日算违法。
另外，根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，也就是说，如果到了双方约定的发工资日期，用人单位还未向劳动者发放工资的，就属于拖欠工资的违法行为。
当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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