入职一个月后才签合同合法吗？

我最近刚入职一家公司，辛辛苦苦上了一个月班，可公司一直没和我签合同。我心里挺没底的，不知道这种情况我能不能通过法律途径去维权呢？具体该怎么做，能获得哪些保障，这些都是我特别想了解的。

我在企业上班，入职都一个多月了，企业还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能采取哪些措施来维护自己的权益，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我在新公司入职一个月了，但公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该采取哪些步骤去要求公司给予相应赔偿，比如要不要先和公司协商，协商不成又该怎么办等。

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道在法律上，上班后多久没签劳动合同是正常的，超过这个时间不签会有什么后果，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司入职一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律规定的这个时间限制是多久，要是超过这个时间没签，我有哪些权益保障。

我在公司上班一段时间了，可公司一直没和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道具体几个月不签就算违法了，违法后我能有哪些权益保障，公司又该承担怎样的责任呢？

我在现在的公司已经入职两个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况公司是否违法，我又能采取哪些措施来维护自己的权益，比如能不能要求赔偿之类的。

我刚进入一家新公司，现在还在试用期，但是公司一直没有和我签合同。我有点担心自己的权益没办法保障，想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我能通过哪些途径维护自己的权益呢？

我在现在的单位已经工作一个多月了，但是单位一直没有和我签劳务合同。我不太清楚这种情况单位是不是违法了，我担心自己的权益得不到保障，想知道具体法律上是怎么规定的。

我在现在的单位上班一个多月了，但是单位一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我入职新公司一个半月了，公司一直没和我签劳动合同，我担心自身权益受损。想知道具体的索赔流程是什么，需要准备哪些材料，有没有时间限制呢？

我入职新公司已经一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我在新公司入职了，可一直没签劳动合同，心里很没底。想知道具体从入职开始算，公司最晚什么时候得和我签合同，要是超过这个时间不签会有什么后果，相关法律是怎么规定的。

我在公司已经工作一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况公司是否应该给我赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没有和我签劳动合同。我心里挺没底的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况下公司这样做到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。