公司压两个月工资是不是违法的?
我在公司上班,公司总是压着两个月工资不发,这让我经济上很有压力。我想知道这种行为到底合不合法,要是违法的话,我该怎么维护自己的权益。
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公司压两个月工资是违法的。 首先,从法律概念上来说,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,是其维持生活和保障自身权益的重要经济来源。用人单位有义务按照法律规定及时、足额地向劳动者支付工资。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着公司支付工资的周期不能超过一个月,压两个月工资明显违反了这一规定。 如果公司存在这种违法行为,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如,可以先与公司进行协商,要求其尽快支付拖欠的工资;如果协商不成,可以向当地的劳动监察大队申诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付;若公司逾期仍未支付,还需要向劳动者加付赔偿金。

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