公司压两个月工资是不是违法的？

公司压两个月工资是违法的。

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，是其维持生活和保障自身权益的重要经济来源。用人单位有义务按照法律规定及时、足额地向劳动者支付工资。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着公司支付工资的周期不能超过一个月，压两个月工资明显违反了这一规定。

如果公司存在这种违法行为，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如，可以先与公司进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资；如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队申诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付；若公司逾期仍未支付，还需要向劳动者加付赔偿金。