什么是一次性工伤医疗补助金？

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

这一概念的核心目的是为工伤职工在解除或终止劳动关系后，提供后续的医疗保障。因为工伤可能会给职工带来长期的健康影响，后续可能还需要进行治疗，这笔补助金可以在一定程度上减轻他们的医疗负担。

依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，会根据伤残等级和当地职工平均工资等因素来确定具体的补助金额。一般来说，伤残等级越高，补助金的金额也会相对越高。职工在申请一次性工伤医疗补助金时，需要按照当地规定的程序进行申请，提供相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。