工伤医疗补助金如何计算？

工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

关于工伤医疗补助金的计算，主要依据《工伤保险条例》以及各地方的具体实施办法。一般来说，它的计算和职工的伤残等级、当地上年度职工月平均工资相关。

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于各地经济发展水平、社会平均工资等情况不同，所以具体的计算标准存在差异。比如，有些地区是按照伤残等级对应的月数乘以当地上年度职工月平均工资来计算。例如，某省规定，五级伤残的工伤医疗补助金为24个月的当地上年度职工月平均工资，六级伤残为18个月等。

所以，如果想准确计算工伤医疗补助金，需要先确定自己的伤残等级，然后查询所在地区关于工伤医疗补助金的具体规定，并结合当地上年度职工月平均工资来进行计算。