工伤伤残补助金赔偿标准是怎样的?
我在工作时受了伤,被认定为工伤。现在想了解下工伤伤残补助金的赔偿标准,不知道是按照什么来计算的,是我的工资,还是有其他的计算方式?不同的伤残等级赔偿标准是不是也不一样?希望能得到详细解答。
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工伤伤残补助金是职工因工受伤并被认定为工伤后,根据伤残等级所获得的赔偿。下面为你详细介绍其赔偿标准及相关法律依据。 首先,工伤伤残等级分为一至十级。依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金。标准分别为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,对于五级、六级伤残,根据该条例第三十六条,一次性伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。而且,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 最后,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照第三十七条,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 总之,工伤伤残补助金赔偿标准与伤残等级和本人工资紧密相关。职工在遭遇工伤后,应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,以维护自己的合法权益。

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