工伤伤残赔偿款如何计算？
我在工作时受了伤，被认定为工伤，听说有工伤伤残赔偿款，但不知道这个赔偿款是怎么算的。想了 解下计算的方法、依据哪些因素来计算等，有没有相关的计算公式之类的，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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工伤伤残赔偿款的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。
首先，要确定工伤伤残等级，这是计算赔偿款的基础。一般是由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准进行鉴定，分为一到十级，一级最重，十级最轻。
接下来，不同的赔偿项目计算方式不同。
一次性伤残补助金是比较重要的一项赔偿。依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果工伤职工与用人单位解除劳动关系，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素来确定。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资， 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。