question-icon 工伤赔偿款该如何计算?

在工作的时候受伤了,担心在赔偿款计算方面会吃亏。想知道这个工伤赔偿款具体是怎么计算出来的,都涉及哪些项目,每个项目又有怎样的计算标准,希望能详细了解一下计算工伤赔偿款的具体方法。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿款的计算较为复杂,因为它涉及多个赔偿项目,每个项目的计算方式都不一样。下面为您详细介绍: 首先是医疗费,它的赔偿金额 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 ,这里的金额要依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定。通俗来讲,就是你因为工伤去看病,看病所花费的符合规定的这些费用就是医疗费赔偿金额。 住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数。这个就是在你住院期间,按照一定标准给到的伙食方面的补助费用。 然后是一次性伤残补助金,不同伤残等级对应不同的月数乘以本人工资。比如一级伤残补助金 = 本人工资×27个月;二级伤残补助金 = 本人工资×25个月;三级伤残补助金 = 本人工资×23个月;四级伤残补助金 = 本人工资×21个月;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,就是你受伤前的工资水平,乘以对应的月数就是一次性伤残补助金。 伤残津贴方面,一至四级伤残分别对应本人工资的90%、85%、80%及75%,按月从工伤保险基金支付;五、六级则为70%与60% ,不过五级、六级伤残津贴是在保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的情况下才按月支付。 另外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,对于七级至十级伤残的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据主要是《工伤保险条例》,其中对不同伤残等级的赔偿标准都有明确规定。 总之,计算工伤赔偿款要先确定伤残等级,再根据具体项目和对应标准来计算。每个地区可能在具体标准上会有差异,建议在实际计算时咨询当地社保部门或专业律师。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 伤残津贴:是对因工伤丧失劳动能力的劳动者给予的长期性补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工的后续治疗等费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于支付工伤职工的就业安置等费用。

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