伤残补助金赔偿标准如何计算？

伤残补助金是指职工因工致残被鉴定为不同伤残等级时，由工伤保险基金或用人单位按照一定标准支付给职工的一次性补偿费用。下面分别介绍一下不同情况下伤残补助金赔偿标准的计算方式。

首先是工伤导致的伤残补助金计算。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

除了工伤，还有人身损害导致的伤残情况。在人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，某地的上一年度城镇居民人均可支配收入为3万元，受害人被鉴定为十级伤残，年龄在60岁以下，那么残疾赔偿金就是3万×20×10%（十级伤残赔偿系数为10%） = 6万元。

总之，伤残补助金的计算需要综合考虑伤残等级、本人工资、当地收入标准等多种因素，不同的情形适用不同的法律规定和计算方法。