伤残津贴发放标准是怎样的？

伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为相应等级伤残后，按规定获得的津贴。

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据是《工伤保险条例》第三十五条 。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，如果保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，由用人单位支付伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。

这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。