伤残津贴发放标准是怎样的?
我在工作中受伤被鉴定为伤残,想知道伤残津贴发放标准到底怎么算。也不清楚不同伤残等级在发放标准上有啥差别,想了解具体的计算依据和发放方式等内容,好心里有个底,看看自己能拿到多少伤残津贴 。
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伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为相应等级伤残后,按规定获得的津贴。 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据是《工伤保险条例》第三十五条 。 对于被鉴定为五级、六级伤残的职工,如果保留劳动关系,但单位又无法安排适当工作的,由用人单位支付伤残津贴,五级为本人工资的70%,六级为本人工资的60%。 这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 相关概念: 本人工资:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

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