工伤事故伤残津贴的待遇标准具体是什么?
我亲戚前段时间遭遇工伤事故,经过鉴定有了伤残等级。现在想了解下不同伤残等级对应的伤残津贴待遇标准具体是怎样的,还有相关规定是怎么说的,希望能得到专业的解答。
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工伤事故伤残津贴的待遇标准是根据工伤职工的伤残等级来确定的,不同伤残等级对应不同的津贴标准,以下为您详细介绍: 对于一级至四级伤残的职工: - 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 - 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 - 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 对于五级和六级伤残的职工: - 如果工伤职工继续保留劳动关系,但单位又无法安排适当工作的,需要支付伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 - 法律依据:《工伤保险条例》相关规定,难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴。 对于七级至十级伤残的职工: - 七级至十级伤残职工一般不享受伤残津贴待遇,但从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 需要注意的是,这里提到的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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