工伤一次性补助金标准是怎样规定的?
我在工作时受伤了,被认定为工伤。现在想了解一下工伤一次性补助金的标准,想知道不同伤残等级分别能拿到多少补助金,这个标准是全国统一的吗,还是会有地区差异,希望能详细了解一下相关规定。
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工伤一次性补助金主要指一次性伤残补助金,它是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,不同伤残等级的一次性伤残补助金标准如下: 一级伤残为27个月的本人工资。这意味着如果您的月工资是5000元,被鉴定为一级伤残,那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。 二级伤残为25个月的本人工资。 三级伤残为23个月的本人工资。 四级伤残为21个月的本人工资。对于一级至四级伤残的职工,会保留劳动关系,但退出工作岗位 。 五级伤残为18个月的本人工资。 六级伤残为16个月的本人工资。五、六级伤残职工,保留劳动关系,用人单位会安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 七级伤残为13个月的本人工资。 八级伤残为11个月的本人工资。 九级伤残为9个月的本人工资。 十级伤残为7个月的本人工资。七至十级伤残职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。并且,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 需要注意的是,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以在不同地区可能会存在差异。

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