餐补的钱能到社保卡吗？

首先，餐补是用人单位给予员工用于就餐的一种补贴福利，它的发放方式通常由用人单位自行规定。从法律层面来看，目前并没有明确禁止餐补的钱打到社保卡。

社保卡除了具有基本的社保功能外，还有一个金融账户，这个金融账户和普通的银行账户类似，可以进行存取款、转账等操作。如果用人单位将餐补的钱打到社保卡的金融账户里，本质上和打到其他银行卡账户是一样的。

依据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。其金融账户具有现金存取、转账、消费等金融借记功能，能实现人力资源和社会保障业务与金融支付业务的协同办理。

所以，只要用人单位和员工达成一致，将餐补打到社保卡的金融账户是可行的。不过，用人单位应该提前告知员工，并说明相关情况，保障员工的知情权。同时，员工要确保自己的社保卡金融账户已经激活，不然可能无法正常收到餐补款项。另外，如果员工对餐补发放到社保卡有异议，也可以和用人单位进行沟通协商。