拖欠工资是否可以申请支付令？

在遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者是可以申请支付令的。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律文书。简单来说，就是法院帮你要求对方还钱。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

在拖欠工资的场景中，工资属于金钱给付范畴，只要劳动者和用人单位之间没有其他债务纠纷，并且支付令能够送达用人单位，劳动者就可以向法院申请。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。

如果用人单位在收到支付令之日起十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，劳动者可以向人民法院申请强制执行。不过，如果用人单位提出书面异议，法院就会对该异议进行审查，一旦异议成立，支付令就会失效，此时案件将转入诉讼程序。