单位拖欠工资可以向法院申请支付令吗
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,我生活上都快有困难了。听说可以向法院申请支付令让公司尽快发工资,我就想问问是不是真的可以这样做呀,具体该怎么操作呢,有什么需要注意的地方吗?
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单位拖欠工资,劳动者是可以向法院申请支付令的。 支付令呢,简单来说,就是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人(也就是劳动者)的申请,向债务人(用人单位)发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。打个比方,就像是法院给单位下了个通知,让它赶紧按要求给你发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。要是用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者就可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 不过,这里有个需要注意的点。在债务人(用人单位)接到支付令之日起十五日内,如果不向法院提出书面异议,那么支付令就会生效,单位就得按照支付令的要求给你发工资啦。但要是单位在这十五天内提出书面异议,法院是不需要审查这个异议有没有道理的,会直接裁定终结督促程序,支付令也就失效了。这时候,劳动者就可以通过提起诉讼等其他法律途径来解决工资拖欠问题。 申请支付令相对来说比较简便快捷,成本也比较低,是一种维护自身权益的有效方式。但在实际操作中,要确保相关证据充分,比如劳动合同、考勤记录、工资条等,以证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。 相关概念: 支付令:人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 督促程序:是一种非讼程序,是法院根据债权人的申请,以支付令的方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱和有价证券义务,如果债务人在法定期间内未提出书面异议,支付令即发生法律效力的程序。

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