question-icon 公司拖欠工资,该怎么向法院起诉呢?

我在公司上班,可公司老是拖欠工资,跟公司协商也没用。我想通过法律途径解决,可不清楚具体起诉流程。想知道从准备材料到起诉再到后续的审理,每一步都该怎么做,有没有什么需要特别注意的地方。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司拖欠工资,想要向法院起诉,一般需要按以下步骤进行: 首先,收集证据。证据是非常关键的,像劳动合同,它能证明你和公司之间存在劳动关系;工资条可以清晰显示你的工资数额及发放情况。要是没有书面合同,同事的证言等也能作为辅助证据。 其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是前置程序,要在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。申请时需提交申请书及相关证据。 然后,若对仲裁结果不服,就可以向法院起诉。要准备好起诉状、拖欠工资证明材料等,到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案。起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等事项。 法院在收到起诉材料后,会进行立案审查。符合立案条件的,会通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件的,裁定不予受理。若对裁定驳回起诉不服,可在10日内向上级人民法院提出上诉。 立案后,法院会排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人等信息,公开审理的案件还会提前3日进行公告。 最后是开庭审理环节,包括宣布开庭、核对当事人身份,接着进行法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,之后法院会进行调解或者作出判决。 法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法规定了劳动争议案件的仲裁前置程序等相关内容;以及《中华人民共和国民事诉讼法》,它对起诉、立案、审理等民事诉讼程序作出了具体规定。

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