拖欠工资起诉法院一般多久才受理，具体是怎么样的？

拖欠工资起诉法院受理时间以及相关情况，具体如下：

**一、关于拖欠工资起诉法院的受理时间**

通常来说，法院在收到起诉状后，会在7日内决定是否受理。如果符合起诉条件，法院会予以受理并通知当事人；如果不符合起诉条件，法院会裁定不予受理。法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

**二、起诉前的准备及前置程序**

1. **协商与收集证据**：发生拖欠工资情况，最好先与公司协商，协商时要注意保留相关记录，如谈话录音、聊天记录等。同时，要收集能证明存在劳动关系和拖欠工资事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资发放记录等。

2. **劳动仲裁前置程序**：劳动争议案件需要先经过劳动仲裁程序。一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条、第五十条的规定。

**三、起诉的条件和起诉状内容**

起诉必须符合一定条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉状应当记明原告和被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住所等；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所等。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十四条。