拖欠工资起诉法院一般多久才受理,具体是怎么样的?


拖欠工资起诉法院受理时间以及相关情况,具体如下: **一、关于拖欠工资起诉法院的受理时间** 通常来说,法院在收到起诉状后,会在7日内决定是否受理。如果符合起诉条件,法院会予以受理并通知当事人;如果不符合起诉条件,法院会裁定不予受理。法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 **二、起诉前的准备及前置程序** 1. **协商与收集证据**:发生拖欠工资情况,最好先与公司协商,协商时要注意保留相关记录,如谈话录音、聊天记录等。同时,要收集能证明存在劳动关系和拖欠工资事实的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资发放记录等。 2. **劳动仲裁前置程序**:劳动争议案件需要先经过劳动仲裁程序。一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条、第五十条的规定。 **三、起诉的条件和起诉状内容** 起诉必须符合一定条件,包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实和理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉状应当记明原告和被告的基本信息,如姓名、性别、年龄、住所等;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所等。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十四条。





