工厂拖欠工资是否可以去法院起诉？

工厂拖欠工资，在某些情况下是可以去法院起诉的。

首先，我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序。这意味着一般情况下，劳动者需要先向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《劳动法》规定，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，若劳动者向劳动仲裁部门提交申请但未被受理，或者对仲裁结果存在异议，就可以向法院起诉。

然而，存在一种特殊情况。如果工厂拖欠工资并给劳动者出具了明确的书面欠条，那么劳动者可以根据相关规定，直接向法院提起诉讼，要求强制执行被拖欠的工资款项。

如果要起诉，劳动者需要书写起诉状，并按照被告的人数准备起诉状副本。同时，要依法收集能证明工厂拖欠工资这一事实的证据，比如工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。并且要注意在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。