拖欠工资申诉到法院依旧不发，该怎么办？

当遇到拖欠工资申诉到法院依旧不发这种情况，可以按以下步骤处理：

首先，确认是否有和解可能。如果在人民法院做出决定之前，双方能够达成和解并且行动一致，那么应由法院编制和解协议，并按照这份协议来支付相应的工资款项。这是一种相对友好、高效的解决方式，双方可以通过协商确定支付的具体时间、方式等内容。

若未能达成和解，则应当立即进行审判程序，并依据判决结果来支付拖欠的工资。人民法院会根据双方提交的证据、陈述等，依法作出公正的判决，明确用人单位应支付的工资数额和支付时间等。

如果在调解书或判决书生效之后，用人单位仍拒绝支付工资，那么劳动者可以向法院提出强制执行申请。根据《民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院会采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以保障劳动者的合法权益。

最后，如果存在故意拖欠工资且情节严重的行为，可能会被认定为拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者应直接向公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理，追究用人单位及其相关责任人的刑事责任。

总之，劳动者要积极维护自己的合法权益，通过合法、有效的途径解决拖欠工资问题。