拖欠工资仲裁后对方不执行该怎么办？

当遇到拖欠工资仲裁后对方不执行的情况，您可以通过以下方式来维护自己的权益：

首先，确认仲裁裁决是否已经生效。一般来说，若劳动仲裁机构作出裁决之后，双方法定期间内均未提起上诉，裁决便生效。

其次，向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体而言，可依法向用人单位工商登记注册地所属的基层人民法院提出申请。申请时，需要准备好相关材料，例如裁决书、执行请求书以及身份证件影本等。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。同时，《民事诉讼法》第二百四十三条也规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人也必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人同样可以向人民法院申请执行。

再者，如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行，这在《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条中有明确规定。

另外，在申请强制执行之前或期间，您也可以尝试与对方进行协商，寻求和解方案，这样也许可以更高效地解决问题。同时，一旦发现对方有可供执行的财产，应及时向法院提供财产线索，以便法院进行资产查封、冻结等措施，促使执行工作顺利进行。