劳动仲裁后公司不给钱该怎么办？

当遇到劳动仲裁后公司不给钱的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，确认仲裁裁决的效力。要查看劳动仲裁裁决书是否已经生效。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。只有生效的裁决书才能作为后续执行的依据。

其次，尝试与公司沟通协商。可以与公司相关负责人进行沟通，明确告知其不履行裁决的后果，要求其在规定时间内支付款项。同时，要保留好沟通记录，以备后续可能的需要。

若沟通无果，可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。具体操作时，需要向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。

此外，还可以要求法院对公司采取限制措施。比如，请求法院对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施，以此施加压力促使公司履行付款义务。

最后，持续跟进执行进展也非常重要。申请人应密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司的财产线索等信息，以提高执行效率。