劳动仲裁后用人单位还是不发工资该怎么办？

当遇到劳动仲裁后用人单位仍然不发工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。您需要准备好相关材料，如劳动仲裁裁决书等生效法律文书、强制执行申请书等，向作出劳动仲裁裁决的劳动仲裁机构所在地或者用人单位住所地的基层人民法院提出强制执行申请。法院受理后，会查询用人单位的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等，并采取相应的查封、扣押、冻结、划拨等执行措施，从用人单位的财产中划扣应支付的工资给您。

其次，追究用人单位的法律责任。如果用人单位拒不执行仲裁裁决情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，可以请求法院将案件移送公安机关进行刑事立案侦查，一旦定罪，用人单位的相关责任人将面临刑事处罚。同时，您还可以向劳动行政部门反映，依据相关规定，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，保持冷静理智并严格遵守法律程序，以保障自身合法权益得以充分维护。