公司不发工资，经过劳动仲裁后还是不给工资该怎么办？

当遇到公司不发工资，劳动仲裁后仍不支付的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，若公司未在规定期限内向法院起诉，仲裁裁决即生效。此时，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。在申请执行时，您需要准备好裁决书、执行申请书、身份证复印件等材料。

其次，若您对仲裁裁决结果不满且已申请劳动仲裁，可依据相关规定在合理期限内向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，要向法庭提交能证明拖欠薪资实际情况的证据材料，比如工资单、雇佣协议等。

此外，建议您寻求专业律师提供全面的法律援助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供准确的法律建议，指导您准备相关材料，增加您维权成功的几率。

最后，在整个维权过程中，要保持冷静理智，严格遵守法律程序，这样才能更好地保障自身合法权益。