老板拖欠工资且不怕劳动仲裁，这种情况该怎么办？
当遇到老板拖欠工资且不怕劳动仲裁的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：
首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期未付，需承担拖欠金额50% - 100%的赔偿责任。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此方法操作相对简便，但可能存在程序繁琐的问题，若遇到用人单位恶意诉讼，耗时会比较长。
其次，若您持有老板拖欠工资的欠条，可直接向人民法院申请支付令。这是一种较为便捷的方式，能促使老板尽快支付工资。
再者，如果劳动仲裁结果出来后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向法院提起诉讼。诉讼具有更强的法律强制力，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。
另外，在采取这些措施时，要注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，这些证据能帮助您更好地维护自己的权益。
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