question-icon 公司拖欠工资,申请劳动仲裁有用吗?

公司已经几个月没发工资了,和老板沟通也没用。现在想申请劳动仲裁,但是又担心起不到作用,不知道能不能通过仲裁顺利要回工资,具体的流程和需要准备的东西也不太清楚。
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answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠工资,申请劳动仲裁是有用的。以下为你详细解释: 首先,从法律依据来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议,适用本法。也就是说,公司拖欠工资这种情况,属于劳动仲裁的受理范围。 其次,劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序之一,具有专业性和权威性。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规,公正地审理案件。劳动者在申请劳动仲裁时,需要提供与案情相关的关键证据,比如工资单据、劳动合同、工作证明等,用以证实工资被拖欠的事实。仲裁委员会会根据这些证据和相关法律规定进行裁决。如果裁决结果对劳动者有利,公司就必须按照裁决内容,支付拖欠的工资及可能存在的赔偿金。 再者,若公司拒绝履行仲裁裁决结果,劳动者还可以向当地人民法院申请强制执行。例如,法院可以通过冻结公司账户、查封公司财产等方式,强制公司支付拖欠的工资。 此外,劳动仲裁的申请时效也有相关规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限制;不过,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 总之,当公司拖欠工资时,申请劳动仲裁是一种有效的维权方式,能够帮助劳动者维护自己的合法权益。

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