不发工资申请仲裁有用吗?
公司一直拖着工资不发,生活都成问题了。想知道申请仲裁能不能真正帮我把工资要回来,具体流程是怎样的,需要准备啥材料,仲裁结果能不能得到执行呢?
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不发工资申请仲裁是有用的,以下为你详细解答: 首先,从法律规定来看,《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明,用人单位按时足额发放工资是其法定义务,若违反此规定,劳动者有权通过合法途径维护自身权益,劳动仲裁就是其中重要的途径之一。 其次,关于申请仲裁的流程: 1. 申请:劳动者需到所在地的人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请。需准备仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份(如工资单、考勤记录等),还需提供用人单位的工商登记信息。 2. 受理:仲裁委员会在收到申请后,会在五个工作日内进行初步审查,决定是否立案。 3. 审理:立案后,仲裁委员会会给双方规定书面举证周期及答辩期限,随后组织开庭审理,并尝试通过调解解决纠纷。 4. 裁决:若调解失败,仲裁委员会将依法作出裁决,劳动仲裁案件应在六十日内完成终审判决。 最后,若用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容,劳动者可以申请法院强制执行。例如,若仲裁裁决用人单位支付拖欠的工资,而用人单位拒不支付,劳动者可向法院申请强制执行,法院可以采取冻结用人单位银行账户、查封资产等措施来保障劳动者的权益。 总之,面对用人单位不发工资的情况,劳动者通过申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益是可行且有效的。

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