老板拖欠工资该怎么进行法律仲裁？

老板拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁可按以下步骤进行：

首先，明确仲裁机构。要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。

其次，准备相关材料。需提交仲裁申请书2份（要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等）、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份（如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料）；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

然后，等待立案与审理。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案（劳动仲裁委不收费）。之后会给双方举证期，再开庭审理，审理时会先进行调解，调解不成仲裁委员会会下达裁决书，劳动仲裁一般60天内结案。

若对裁决结果不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

相关法律依据主要有：《中华人民共和国劳动法》规定，无故拖欠工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。