无力支付工资被仲裁后该怎么办?
公司拖欠工资,经过仲裁有了结果,但公司还是无力支付工资,这种情况下劳动者不知道该采取什么措施来维护自己的权益,想了解具体有哪些合法有效的途径可以拿回被拖欠的工资。
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当遇到无力支付工资被仲裁的情况,需要分情况来看具体的应对措施: 首先,如果仲裁裁决书已经生效,且规定的履行期限已过,而用人单位仍然没有支付工资,劳动者可以向人民法院申请强制执行。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 其次,如果对仲裁结果不满意,劳动者可以在规定的15天内向法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 另外,在整个过程中,劳动者要注意保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据可以帮助劳动者更好地维护自己的权益。

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