公司拖欠工资要如何申请支付令呢？

当公司拖欠工资时，劳动者可以按照以下步骤申请支付令：

首先，准备相关证据。要提供能够证明债务关系存在的证据，比如正规的劳动合同，它能明确显示劳动者与公司之间存在劳务关系以及双方的权利义务；工资条能直观呈现应得工资数额等；此外，银行工资发放流水明细、考勤记录等也可以作为辅助证据。

其次，确定管辖法院。应当向有管辖权的基层人民法院申请。一般来说，是向公司住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院提出申请，这是依据民事诉讼法有关管辖的规定来确定的。

然后，提交申请书。劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在劳动争议相关法律中，劳动者如果有调解协议书，一般提供该协议书即可。

最后，法院受理和审查。法院在接到申请后，会对申请进行审查。如果法院认为申请符合事实简单、权利义务清楚等条件，就会依法向公司发出支付令。需要注意的是，若公司在规定的期限内对支付令提出书面异议，法院会对异议进行审查，若异议成立，支付令则会失效，此时劳动者可能需要通过劳动仲裁或者诉讼等其他途径来维护自己的权益。法律依据主要有《劳动争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》的相关规定。