拖欠工资该如何申请支付令?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了。我听说可以申请支付令来要回工资,但是不太清楚具体该怎么操作。想了解一下申请支付令都有哪些步骤,需要准备什么材料,要是公司提出异议了又该怎么办呢?
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如果遇到被拖欠工资的情况,申请支付令可以按照以下步骤来进行: 首先是确定管辖法院。一般来说,要向用人单位住所地的基层人民法院提出申请。要是用人单位住所地和经常居住地不一样,那就向经常居住地的基层人民法院申请 。这就好比要找对地方去办事,找对法院才能顺利推进申请流程。 接着要准备相关材料。主要有申请书,在申请书里要写清楚请求给付金钱或有价证券的数量,以及所根据的事实、证据。还要准备能证明债权债务关系明确、合法的材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些材料能证实存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。另外,申请人的身份证明材料也不能少。这些材料就像是我们打官司的“武器”,准备充分才能更好地维护自己的权益。 之后就是提交申请。把准备好的材料一起提交给有管辖权的法院。法院在受理申请后,会对申请进行审查。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第一款规定,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内和债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。 需要注意的是,如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第三款规定,劳动者可向法院申请强制执行。但要是用人单位提出书面异议,支付令就可能失效,这时或许就需要借助劳动仲裁或诉讼的途径来追回工资。总之,申请支付令是一种相对简便快速的方式,但具体情况还需根据实际进展来应对。

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