拖欠工资该如何申请支付令？

如果遇到被拖欠工资的情况，申请支付令可以按照以下步骤来进行：

首先是确定管辖法院。一般来说，要向用人单位住所地的基层人民法院提出申请。要是用人单位住所地和经常居住地不一样，那就向经常居住地的基层人民法院申请 。这就好比要找对地方去办事，找对法院才能顺利推进申请流程。

接着要准备相关材料。主要有申请书，在申请书里要写清楚请求给付金钱或有价证券的数量，以及所根据的事实、证据。还要准备能证明债权债务关系明确、合法的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证实存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。另外，申请人的身份证明材料也不能少。这些材料就像是我们打官司的“武器”，准备充分才能更好地维护自己的权益。

之后就是提交申请。把准备好的材料一起提交给有管辖权的法院。法院在受理申请后，会对申请进行审查。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第一款规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内和债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。

需要注意的是，如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第三款规定，劳动者可向法院申请强制执行。但要是用人单位提出书面异议，支付令就可能失效，这时或许就需要借助劳动仲裁或诉讼的途径来追回工资。总之，申请支付令是一种相对简便快速的方式，但具体情况还需根据实际进展来应对。