老板故意拖欠工资，要如何讨回？

当遇到老板故意拖欠工资的情况，以下是一些可以采取的讨回工资的方法及相关要点：

**一、收集证据**

这是非常关键的一步。要尽可能收集能证明自己和单位之间存在事实劳动关系以及工资被拖欠的证据。比如招聘简章、劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

**二、尝试协商解决**

可以先与老板或用人单位进行理性协商，据理力争，明确提出自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和克制，避免采取极端手段，因为过激维权可能会触犯法律。

**三、通过投诉举报维权**

1. **向劳动保障行政部门投诉举报**：可以通过劳动保障行政部门公布的投诉举报电话（如全国劳动保障电话12333）、信函、电子邮箱、网站进行举报投诉，或者直接到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行举报投诉。投诉时需提供具有投诉人签名的书面投诉文书和身份证明，以及与用人单位构成劳动关系的相关证明资料。

2. **利用网络维权渠道**：例如登录中国法律服务网，点击“农民工•欠薪求助绿色通道”，选择“讨薪咨询”“求法援”“问题反映”“线索反映”等；也可以登录12348浙江法网，通过在线咨询、智能咨询、精准咨询、视频咨询等方式反映问题。还可以拨打政务服务热线12345、法律服务热线12348（全年无休）等寻求帮助。

**四、申请劳动仲裁**

如果协商和投诉举报都无法解决问题，可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**五、通过诉讼解决**

1. **对仲裁结果不服提起诉讼**：若对仲裁结果有异议，可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。

2. **持欠条直接起诉**：如果劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

**六、寻求法律援助和检察监督**

1. **申请法律援助**：打不起官司的农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，例如可以在各乡镇街道司法所申请，也可以通过中国法律服务网、浙里办、浙江政务网、12348浙江法网线上申请法律援助。

2. **请求检察监督**：对于逃避支付，经有关部门责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安机关报案，请求刑事立案；若公安机关不予立案的，可以请求检察机关进行监督。