外地老板拖欠工资，应该怎么讨要？

当遇到外地老板拖欠工资的情况，有以下几种讨要途径：

首先，与老板协商。这是最直接简便的方式，尝试与老板沟通，明确指出其拖欠工资的问题，要求其尽快支付。很多时候，通过友好协商能够解决问题。

若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体来说，要向用人单位所在地或者劳务合同实际执行地的劳动争议仲裁部门提交申诉书。

如果对仲裁结果不满意，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条相关规定，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

另外，劳动者也可以按照法律要求直接向当地法院递交申请领薪水的支付令。

在采取这些措施时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明自己的工作情况和工资被拖欠的事实。