企业年金退休后是一次性领取还是按月领取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金退休后是一次性领取还是按月领取的问题，是有相关规定的。

根据《企业年金办法》第二十四条规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

这意味着，企业年金退休后领取方式较为灵活，职工有多种选择。选择一次性领取，职工可以在退休时就拿到个人账户内的全部企业年金资金，能一次性获得较大数额的款项，可用于满足一些较大的支出需求，比如偿还债务、购买房产等。而选择按月领取，则类似于养老金的发放方式，能为退休后的生活提供稳定的现金流，保障日常的生活开销，避免因一次性领取后可能出现的资金管理不善等问题。

总之，职工可以根据自己的实际情况和财务规划，从一次性领取、分次领取、按月领取，或者部分或全部购买商业养老保险产品等方式中，选择最适合自己的企业年金领取方式。