退休企业年金怎样领取最划算？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于退休后企业年金如何领取最划算的问题，需要结合相关法律规定和不同领取方式的特点来分析。

《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这三种领取方式各有特点。

按月领取企业年金类似于领取养老金，每月会有固定的收入到账，这样能为退休生活提供稳定的现金流，保障日常生活开销。它适合那些希望有稳定收入、对资金规划能力相对较弱的退休人员。这种方式可以让企业年金细水长流，避免一次性领取后因不合理使用导致后期生活资金紧张。

分次领取则具有一定的灵活性。你可以根据自己的实际需求，分若干次领取企业年金。比如，可以按照年度或者季度领取。这样既可以在一定程度上满足较大金额的资金需求，又能避免一次性领取带来的税务压力。对于有一些突发大额支出计划（如医疗费用、旅游等），同时又希望保留一部分资金持续增值的退休人员来说，分次领取是一个不错的选择。

一次性领取就是将企业年金个人账户中的全部余额一次性提取出来。这种方式适合那些有明确的大额资金使用计划，如偿还债务、购买房产等。然而，从税务角度来看，一次性领取可能会使应纳税所得额大幅增加，从而适用较高的税率，缴纳较多的个人所得税。

在考虑哪种领取方式最划算时，还需要结合税收政策。根据个人所得税相关规定，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税；一次性领取的，也有相应的计税方法。一般来说，分期领取在大多数情况下能避免因收入集中导致适用较高税率，从而缴纳相对较少的税款。

综上所述，没有一种领取方式对所有人都是绝对划算的。要根据自己的财务状况、资金需求、税务情况等因素综合考虑，选择最适合自己的企业年金领取方式。如果自己难以做出判断，也可以咨询专业的财务顾问或者税务专家。